Прием, увольнение, перевод сотрудников на работу; составление графика отпусков; ведение кадровой документации; расчет пенсий, льгот и компенсаций; оформление дисциплинарных взысканий; оформление и хранение трудовых книжек; подготовка локальных нормативных документов; подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов; формирование отчетности для государственных органов. |